中关村发展集团2018年中层管理岗位
公开选聘公告

  为贯彻落实中央、市委关于发现储备和选拔使用优秀年轻干部重要文件精神,建设集团新时代高素质专业化干部人才队伍,激励干部人才新时代新担当新作为,根据集团战略转型发展工作需要,中关村发展集团决定通过公开选聘的方式,组织开展6个集团中层管理岗位的选拔任用工作。现将有关事项公告如下:
  一、选聘岗位
  1.北京知识产权运营管理有限公司总经理(1名);
  2.园区类子公司总经理(2名);
  3.集团战略管理部副部长(1名);
  4.集团风险管理部副部长(1名);
  5.集团资本运营部副部长(1名)。
  二、选聘资格条件
  1.具有较高的政治素质和理论素养,深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,工作中注重理论联系实际;
  2.了解北京市及中关村国家自主创新示范区发展概况和相关政策,具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,有较突出的工作业绩,熟悉国内外市场和相关行业情况;
  3.有强烈的事业心、责任感和组织纪律性,真抓实干、敢于负责、有开拓精神和工作激情,敬业务实,工作细致严谨,为人正直,有良好的团队合作精神;
  4.有良好的心理素质和身体素质;
  5.取得国民教育序列相应学历,或经教育部留学服务中心认证的海外学历;
  6.满足本次公开招聘明确的有关任职资格的其他各项条件;
  7.业绩突出、特别优秀者,经中关村发展集团审核,可适当放宽条件。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1.报名时间及方式:
  报考人员可在2018年8月10日9:00--8月24日17:00期间登录智联招聘及公招网(www.gongzhao.net)报名。
  2.具有以下情况之一者,不接受报名申请:
  (1)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
  (2)处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  (3)曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职的人员;
  (4)法律、法规规定的其他情形。
  (二)资格初审
  对报考人员进行网上资格初审,确定参加笔试人员名单。
  (三)笔试
  通过资格初审、符合报名条件的报考人员进入笔试,笔试主要考察报考人员应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
  (四)资格复审及面试
  根据笔试成绩排序,按照每岗位不少于1:3的比例确定面试人选。拟参加面试的报考人员进入资格复审,报考人员有弄虚作假行为的,集团有权直接取消其报名资格;
  面试主要考察报考人员的专业能力、业务水平及其他综合能力。
  (五)复试
  根据报考人员笔试及面试的综合成绩排名,确定复试人选;
  复试结束后,综合笔试、面试、复试等情况,提出组织考察建议人选,履行集团相关程序。
  (六)体检、考察等
  体检合格后,对其进行组织考察;考察结束后,履行集团相关决策程序。
  四、其他事项
  1.请报考人员准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,集团有权取消其应聘资格,后果由报考人员本人承担;
  2.招聘过程中,集团将通过报考人员在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系,请报考人员保持通讯畅通;
  3.本次公开选聘资格审查将贯穿招聘全过程;
  4.本公告由集团组织部/人力资源部负责解释。

  公招网技术咨询电话:68771380

  附件:中关村发展集团2018年中层管理岗位公开选聘职位说明书

中关村发展集团股份有限公司
2018年8月8日

  

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